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重庆伟德控股(集团)企业 2020年度公开招聘启事

发布人:伟德官网 来源:www.betvictor26.com 发布日期:2020-3-27 浏览:次 【字体:

    重庆伟德控股(集团)企业(简称“betvictor26伟德官网”)成立于2000年8月,是重庆市政府出资组建的一家集研发、生产、营销为一体的国有独资大型控股集团企业,拥有重药控股、渝三峡两家上市企业。旗下涉及化工、医药、盐业三大产业板块共18个生产和销售领域,主要生产合成氨、尿素、氯碱、甲醇、油漆、蛋氨酸、氯丁橡胶、还原染料、水合肼、三聚氰胺、现代农药、84消毒液、金钱草颗粒、阿莫西林胶囊、青蒿素、眼用制剂等产(药)品。拥有国家级企业技术中心2个,市级企业技术中心27个,市级研发平台24个,创“中国驰名商标”6个,重庆市著名商标17个,重庆市名牌(知名)产品33个。位列2019年中国企业500强第364位、中国制造企业500强第171位、中国石油和化工企业500强第30位。
    为满足集团事业发展需要,特面向社会公开招聘集团中层管理人员3名,现将有关事项公告如下: 
    一、招聘岗位及职数
    1. 办公室(党委办公室、董事会办公室、总经理办公室、党委宣传部)副主任(副部长)1名;
    2. 财务部副部长1名;
    3. 审计与法务风控部(监事会办公室)副部长(副主任)1名。
    二、招聘条件
  (一)基本条件
    1. 具备良好的政治素质和道德品质,有强烈的事业心、责任感;
    2. 具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力,开拓创新精神和市场竞争意识强;
    3. 具有履行岗位职责所必需的专业常识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉市场和相关行业情况。
    4. 遵纪守法、诚实守信、清廉自律、身心健康,无违法违纪行为。
  (二)资格条件
    报名须符合以下条件:
    1. 年龄40周岁以下(1980年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄限制。
    2. 大学本科及以上学历。 
    3. 中共正式党员。
    4. 原则上具备与www.betvictor26.com中层副职相同职级任职经历或其下一级层级正职岗位任职3年以上,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
    5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件
  (三)岗位条件
    1. 办公室副主任岗位条件:
    掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本常识,熟悉办公室工作流程;语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察力强,具有较强的公文及其他文稿写作能力;有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。原则上应具有区县“两办”、组织、宣传部门5年以上工作经历,或市级机关、市属重点国有企业办公室、组织、宣传部门5年以上工作经历。
    2. 财务部副部长岗位条件:
    所学专业为会计、财务管理或相关专业,高级会计师职称或注册会计师、注册税务师等注册资格(特别优秀者除外);熟悉国家财经相关政策法规;在大、中型企业从事5年以上财务核算与分析、成本费用、预决算、税务筹划、资金及融资管理等相关工作经历。
    3. 审计与法务风控部副部长岗位条件:
    具有会计、财务管理、审计专业高级职称,熟悉国家财经、审计、监事会相关政策法规;在大、中型企业从事5年以上财务、审计、监事会等相关工作经历。
    具有下列情形之一的不属于本次公开招聘范围: 
    1. 正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查;
    2. 正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的,受过司法机关刑事处罚的;
    3. 由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
    4. 配偶已移居国(境)外,或者没有配偶、且子女均已移居国(境)外的;
    5. 曾违反政治纪律和政治规矩行为的;
    6. 法律、法规规定影响使用的其他情形。
    三、招聘程序
    (一)网络报名
    应聘人员可自行登录www.betvictor26.com官网(www.ccphc.com.cn)、汇博人才网(www.huibo.com)下载应聘报名表,将应聘报名表及相关证件扫描件一并投递到指定邮箱,完成网络报名。
  简历投递邮箱:174299736@qq.com(邮件名称请用“应聘单位-应聘岗位-本人姓名”格式命名)
  简历投递截止时间:2020年4月15日24时
  招聘联系人:胡老师,联系电话:023-63219080
    (二)资格审查    
     报名结束后,根据基本条件和岗位资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。
    (三)考试测评
     通过资格审查的人员参加统一考试。
    1. 笔试。采用闭卷方式进行,主要测试应试者担任企业领导职务应具备的基本素质、与岗位相关的专业常识,以及分析解决实际问题的能力。
    2. 面试。根据笔试成绩确定面试人选。
       笔试、面试时间、地点另行通知。
    3. 背景调查和体检
    根据综合测试情况,确定拟录用人选,并开展背景调查和体检。
    4. 录用入职
    根据背景调查和体检结果,确定录用人选,按规定办理录用及入职手续。新入职人员按规定设试用期,试用期满合格者,予以正式录用;试用期内或期满考核不合格者,解除劳动合同。
附件1:betvictor26伟德官网应聘报名表.doc
附件2:应聘人员个人证件扫描件合集.doc  

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