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同心协力,共筑腾泽辉煌

发布人:伟德官网 来源:藤泽化学 发布日期:2016-11-1 浏览:次 【字体:


 

同心协力,共筑腾泽辉煌

                                     

十年的发展历程,有风雨、也有彩虹,一路走来感触很多!作为一个老员工,见证了腾泽的建立,见证了腾泽中外合资的不同学问,见证了腾泽的改制,见证了腾泽的兴旺,也见证了腾泽的困境。即使道路坎坷曲折,我始终相信腾泽未来必定会更好,因为大家是腾泽人,因为大家是志存高远、百折不屈和同心协力的腾泽人!

我是200712月进厂的,当时企业正处于建设阶段,第一令我感动的是大家同心协力的敬业精神。记得当时发泡评价需要安装几台设备,每台设备都重达几吨,而通道只能通过设备,没有其他富余位置,只能凭人工安装,凭化验室的人力是根本无法将这几台设备安装到位的,只有求助于其他人员。当时一共来了6个日方的人员,中方人员2人,有搞电气的、有搞工艺的、有搞设备的、也有的是领导。大家二话没说,直接就进入了工作状态,通过肩扛、手抬等最原始的方式,将设备安装到位,当工作完成时大家虽然汗如雨下,但露出的是工作顺利完成后的喜悦。一般这些工作是由临时工完成,日方技术人员却说这些设备是高精度设备,自己做放心一点。这种不分岗位,不分领导,不分民族,为了工作同心协力的精神令我感动。正是由于这种精神,企业在2008年一次开车成功,各方面质量指标均达到要求,并远远大于同行业质量指标要求。这种精神就是腾泽的魂,一种同心协力不畏艰难的奋斗精神。

由于各方面的原因,2012年日方退出了企业。企业迎来了第一次面临生死存亡的关键时期,是破产还是继续搞下去。如果破产,企业的员工面临着下岗,生产面临着技术问题、成本问题、市场问题、资金问题等等。为此,在企业顶着各方面的压力,组织了一次又一次的技术论证,进行了一轮又一轮和日方人员谈判,一次又一次与www.betvictor26.com协调。记得有一次,我到杨总办公室汇报工作,发现杨总感冒得非常利害,不停的咳嗽,我就说怎么不休息一下,他却说:“企业现在面临的情况,能够休息吗?”。正是这种不畏个人得失,这种面临困境迎难而上的拼搏精神,迎来了企业的关键转折点,走出了困境:日方还清了自己的债务,并放弃了自己的股份,解决了面临的债务问题。各部门同心协力,解决了技术问题,第一次自主生产并取得一次开车成功,2013年实现了企业第一次盈利。可以说这样的成绩来之不易,大家应该倍感珍惜!

2014年由于市场价格跌入到历史以来最低水平,企业不得不面临停产,以及企业是否能够继续走下去的问题。企业产品单一和原材料成本较高,是制约企业发展的主要原因,大家必须走出去,必须大力发展水合肼下游产品!经过全企业的努力,成立了新疆新仁的第一个分厂。当时企业本身脱胎于中日合资企业,人员比较精简,为了新仁企业的生产必须抽调技术人员,为此企业几十人奔赴新疆新仁企业建设,这些人里面大多数是成家之人,为了企业发展,不惜离乡背井,大家付出了很多。正是这种舍小家为大家的团结精神,实现了新疆企业的顺利开车,目前已实现了盈利。为了减轻企业的负担,对一部分员工进行了分流,为了企业,虽然大家生活费很低,但无怨言,因为大家是腾泽人,为了企业大家可以克服困难。在2016年,企业经过长达两年的谈判,关键原料进行了降价调整,解决了成本问题,虽然只有边际效益,但基本解决了大家的生活问题。经过多方面的协调,企业具备了开车条件,虽然人员紧张,虽然技术人员匮乏(大部人技术人员调往了新疆),虽然装置停产2年装置老化、腐蚀严重,但全企业团结一致,不分部门、不分岗位,领导下车间倒班,员工承担多个岗位的工作。正是这种团结一致带头的精神,企业终于实现了7月份的正常投产,并顺利通过了安全生产许可证、生产许可证的换证工作。

虽然大家取得了一定的成绩,基本解决了员工的生存问题,但目前还有许多的问题需要解决,企业产品单一、市场价格还较低、发泡剂还没有盘活,前方的路还任重道远,大家还需要百倍的努力,但我相信有腾泽人的团结拼搏精神,有迎难而上、百折不挠的工作态度,企业的明天会更好,腾泽的明天必然会更加辉煌!(藤泽化学安全环保与质量管理部  王文)

 

 

 

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