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不忘初心 担当作为

发布人:伟德官网 来源:重盐集团 发布日期:2017-1-20 浏览:次 【字体:


不忘初心  担当作为

 

在中国共产党成立95周年纪念大会上,习大大总书记的讲话以“不忘初心、继续前进”这八个字贯穿全文,先后使用了10次,之后在重走长征路等系列活动中,更是将“不忘初心”这个词升华,成了议论纷纷的热词。

作为企业员工,我认为不忘初心就是在企业经营管理和岗位工作中,一种敢于担当作为的勇气。

什么是敢于担当作为的勇气?参加工作八年听过很多关于打击私盐的故事,但是印象最深刻的是:90年代初的万县,私盐横行,盐政队伍夜间蹲守,一辆重载货车缓缓驶来,执法人员示意停车,可是临近时货车突然轰油加速,一名年轻的同志见势不对,第一个念头判断,车上装的肯定是盐;他毫不犹豫爬上副驾驶的车门上,大喊:“停车,停车。”驾驶员毫无停车的意思,夹杂着慌张越开越快,还好前面设有路障,最终货车停了下来。当年的年轻同志现在也步入中年,说起这段事情,脸上还带有一丝后怕,如果不是路障封停了货车,后果不堪设想。

这样的老故事还有很多,在物质匮乏、信息闭塞、制度不健全的年代,比金钱与制度更重要的是责任心。它是初入职场的一种激情,是追求进步的一种渴望,是企业发展的一种希翼。就像一位分企业领导对员工说过的话:“带领你们不断成长,取得优异的成绩是我义不容辞的责任。”当然他说到也做到了,因为责任,必须优秀,这就是担当。

不忘初心是指事情一开始所保持的信念,即始终如一的信念,如果忘记初衷,放任懈怠,就容易出现以下表现:在其位不谋其政,推诿卸责,遇到矛盾问题绕道走;怕得罪人,恭维上级,拉拢同事,搞无原则的一团和气;平平安安占位子、庸庸碌碌混日子,不求有功、但求无过,信奉明哲保身的低级哲学;搬各项规定制度为自己的不担当、不作为找理由,拈轻怕重,该抓的事不抓,该管的事不管。

    当前正值盐改的重要关头,面对激烈的市场竞争,重盐集团的生存和发展将受到严峻挑战。过程是艰难的,路程是遥远的,只有全体员工精诚团结,迎难而上,发挥担当实干的精神,才能营造正能量的氛围。

一要健全“容错机制”。俗话说得好,打破碗的人永远是洗碗的人,不能因为实干者一时失误就全盘否定,必要的容错机制就是一种态度,只要出发点是公正的、过程是符合企业制度的、结果是集体抉择的,对于正常经营活动的失误需要客观评价,并及时止损、总结、修正,一票否决制就容易会走向“宁可不干事,也不干错事”的极端。

二要健全“考评机制”。空谈误国,实干兴邦,坚持赏罚分明、激励作为原则,对于敢挑重担、善解难题的员工要高看、要厚爱,最大限度的释放改革活力与红利,要让实干担当者们与守着陈规不放、抱着利益不松的守旧者形成待遇和收入落差。

三要健全“保护机制”。无私忘我者总是默默无闻、不计得失,难保投机取巧者的非议和刁难,这就需要制度为他们保驾护航,成就一群敢于担当的人,共担风险与责任,让探路者专心谋事,让开拓者奋勇前行。(重盐集团  陈 强)

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