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重庆伟德控股(集团)企业召开人力资源座谈会

重庆伟德控股(集团)企业召开人力资源座谈会

发布人:伟德官网 来源:www.betvictor26.com 发布日期:2015-8-5 浏览:次 【字体:

    6月29日,为进一步推进集团人力资源制度建设、管理改革和促进企业可持续发展,集团组织召开2015年人力资源座谈会,会议主要就当前企业人力资源管理的基本状况、主要问题和发展思路,包括用工管理、薪酬分配、绩效考核等制度建设和工作实施情况以及企业对负责人经营业绩考核和薪酬管理办法、工资总额管控等相关问题进行分析。
    总经理曾中全在会议中做出重要讲话。
    副总经理龚伟、组织与人力资源部负责人、医股、建峰、盐业、天原、长化、紫光等企业董事长、党委书记、分管领导、人力资源部长参加本次会议。
    建峰、盐业、医股、天原、长化、紫光、特品等相关企业首先就各自企业人力资源结构、薪酬体系、绩效考核体系、约束激励体系等方面进行汇报,组织与人力资源部就目前集团对企业负责人绩效薪酬考核体系、任期激励考核体系、工资总额及下一步工作进行了汇报。
    副总经理龚伟对人力资源工作提出四点要求:一是企业要进一步解放思想,把工作做实;二是2015年考核制度将根据企业特点实行一企一策;三是企业要加强人才培训,人才培训是未来企业竞争的首要因素;四是依法治企,人力资源工作严格按照相关法律法规、政策实行。
    会上,曾中全总经理指出:企业的发展首先要加强人力资源管理,打造忠诚的员工,加强企业核心竞争力。二是企业人力资源管理工作要做到“干部能上能下、员工能进能出、工资能高能低”。三是企业薪酬方面应有激励作用,提高企业高素质人才收入。四是加强现代化人力资源管理和人力资源配置。五是各企业目前应抓好当前提前退休工作;同时按照企业战略规划发展制定人力资源规划,加强工资体系、考核体系以及人才引进的管理。(组织与人力资源部)

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